Čo sú štátne sviatky a čo sú dni pracovného pokoja

Ak ide o voľné dni, v kalendári sa stretávame s dvoma odlišnými typmi, ktoré sa často zamieňajú. Ide o štátne sviatky a dni pracovného pokoja.

Štátne sviatky a dni pracovného pokoja sú podľa zákona dni, kedy sa nepracuje. Kým sviatky pripomínajú dôležité udalosti, dni pracovného pokoja sú širší pojem, ktorý zahŕňa aj ďalšie dni voľna. Obe kategórie upravuje zákon č. 241/1993 Z. z.

Platí pritom, že nie každý štátny sviatok je aj dňom pracovného pokoja. Zamestnanec teda nemá vždy nárok na voľno len kvôli tomu, že ide o štátny sviatok. Z pohľadu podnikateľa naopak môže ísť o deň, kedy môže fungovať, ale iba sám, čiže nesmie nariadiť prácu zamestnancom. Ak prácu môže nariadiť, musí rátať s príplatkami.

Okrem štátnych sviatkov a dní pracovného pokoja existujú aj pamätné dni. Tieto však majú iba symbolickú funkciu a slúžia na pripomenutie udalostí a osobností. Nezasahujú ale do pracovnoprávnych vzťahov a neobmedzujú žiadnu prácu.

Aké štátne sviatky a dni pracovného pokoja u nás máme

Na Slovensku je zo zákona určené, ktoré dni sú sviatky a ktoré dni sú dni pracovného pokoja. Práve pri tej druhej kategórii vzniká povinnosť obmedziť prácu.

Medzi sviatky patria 1. január, Veľký piatok, Veľkonočný pondelok, 1. a 8. máj, 5. júl, 29. august, 1. september, 15. september, 1. november, 17. november, Štedrý deň a oba sviatočné dni Vianočné. Vo väčšine prípadov týchto sviatkov má zamestnanec nárok na voľno a nemusí pracovať, pokiaľ zákon nestanovuje presne vymedzené výnimky.

Ak ide o štátne sviatky, počas ktorých sa bežne pracuje, pretože nie sú zaradené medzi dni pracovného pokoja, aktuálne ide o 1. september, čiže Deň vzniku Slovenskej republiky, ale po novom aj 17. november, čiže Deň boja za slobodu a demokraciu.

Ak ide o pamätné dni, ako Deň Ústavy SR či Deň obetí holokaustu, tieto majú význam spoločenskej pripomienky a slúžia na vyjadrenie úcty či pripomenutie historických udalostí a osobností. Tieto dni sú síce zapísané v zákone, no nezasahujú do organizácie práce, čiže nejde o dni pracovného pokoja s nárokom na voľno či obmedzením práce.

Aké obchody sú zatvorené a kto môže a nemôže pracovať

Počas dní pracovného pokoja u nás platí zákaz predaja v maloobchode, čo znamená, že väčšina klasických prevádzok zostáva počas dňa zatvorená.

Zatvorené bývajú supermarkety, nákupné centrá, menšie predajne aj rôzne služby určené širokej verejnosti a zamestnanci v nich nemôžu vykonávať prácu. Zákon stanovuje, že v týchto dňoch sa práca nesmie nariadiť, pokiaľ nejde o výnimku.

Naopak, otvorené môžu byť tie prevádzky, ktoré patria medzi zákonom stanovené výnimky. Ide o čerpacie stanice, lekárne, nemocnice, pohotovosti, hotely, reštaurácie, dopravu a služby, ktoré zabezpečujú základné potreby. V týchto prípadoch môžu zamestnanci pracovať aj počas dňa pracovného pokoja, pričom majú nárok na príplatok.

Ak ide o SZČO, živnostníci môžu vykonávať činnosť aj počas dňa pracovného pokoja, ak ide o samostatnú činnosť a nemajú zamestnancov. Zákaz predaja či poskytovania služieb sa teda na nich nevzťahuje a aj počas sviatku môžu mať otvorené.

Štátne sviatky a dni pracovného pokoja a vplyv na podnikanie

Sviatky aj dni pracovného pokoja majú samozrejme svoj zmysel, no na podnikateľský sektor a zamestnancov majú široký vplyv, vrátane finančného dopadu.

Tu stojí za zmienku posledná zmena a to zníženie počtu dní pracovného pokoja v rámci konsolidačných opatrení pre rok 2025. Cieľom bolo zvýšiť počet dní, počas ktorých sa vykonáva práca a teda aj rastie hrubý domáci produkt.  Okrem toho sa tým zvyšuje aj objem vybraných daní, odvodov a ďalších príjmov štátu, vrátane DPH.

Pre zamestnávateľa je tiež veľký rozdiel v tom, či zamestnanec pracuje v bežný deň alebo v deň pracovného pokoja. V deň pracovného pokoja má zamestnanec nárok buď na príplatok za prácu, alebo na náhradu mzdy, pokiaľ prácu nemôže vykonávať.

Preto je pre podnikateľov kľúčové vopred vedieť, koľko dní pracovného pokoja v danom roku bude a teda ovplyvní prevádzku. To samozrejme neplatí, ak ste živnostník, ktorý nikoho nezamestnáva. Vtedy môže byť pre vás práca počas sviatku či dňa pracovného pokoja výhodou, nakoľko môžete vykonávať činnosť a mať dodatočný príjem.

Zverejnené: 27.august 2025, Kategória: Všeobecné